募集要項
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  • 人材コーディネーター(関東)
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  • WEBライター(関東)
  • ITエンジニア(関西)
  • 店舗開発業務(関西)

人材コーディネーター(関東)

職種/コード

【A02】⼈材コーディネーター ★【新宿・横浜・千葉・埼玉】募集!★業種・営業未経験でも安⼼!

仕事内容

「⼈材がほしい介護施設」と「介護職として働きたい求職者」の架け橋になる仕事。施設への営業とコーディネーター業務の両⽅をお任せするため、それぞれのニーズにマッチした提案を⾏なえます。
【具体的には】
<営業として>
◆ルート営業
→⼀定のエリアを担当していただきます。そのエリア内クライアントへニーズをヒアリングし、そのニーズに合う⼈材を紹介します。
◆新規開拓(飛込営業は一切行いません)
→担当エリアにおいて介護施設や医療施設等のケアマネージャーや介護施設管理者に対し、提案営業を⾏ないます。介護施設や医療施設は常に⼈⼿不⾜で営業に⾏って断られることは殆どありません。登録スタッフ数も多いため、⾃信をもって提案できます。
<コーディネーターとして>
◆受注案件のまとめ(求⼈広告への活⽤)
→派遣先から受託した案件を求⼈広告にするための基本情報を⼊⼒。今はネット求⼈が主流なので、わかりやすい内容が好まれます。その内容を本社の専⾨部署で求⼈広告に仕上げます。
◆マッチング
→登録スタッフとの⾯談(1⼈30分程度)を⾏ない、希望や条件、適性等から最適な派遣先を紹介します。
◆フォロー
→業務開始後も定期的に⾯談を実施。派遣スタッフの要望や職場の問題をヒアリングし、時には施設に働きかけます。
【仕事のポイント】
要望などが折り合わない場合は双⽅に働きかけて譲れるポイントを探り、求職者と介護・医療施設をつなぎます。より良いマッチングができたとき、この仕事の手応えを感じられます。
【⼊社後の流れ】 
▼研修
入社初日から3日程度、座学研修を実施。社会⼈としての基礎マナーはもちろん、資料や教材を使い、社内システムの使い⽅、介護・医療施設の種別、人材派遣~紹介・労務に関わる法律の知識などを学びます。
▼配属
研修後、関東圏の各⽀店に配属となります。★転居を伴う転勤なし★配属先は希望考慮★
◆新宿⽀店 ◆横浜⽀店 ◆千葉⽀店 ◆埼玉⽀店

応募資格

≪業界・職種未経験者、第⼆新卒者、歓迎します!≫
◆普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
◎営業未経験者歓迎します!
◎営業経験のある⽅、優遇いたします。
◎介護施設での勤務経験がある⽅は、経験・知識が活かせます。
◎介護や福祉の知識がなくても大丈夫!
◎U・Iターンを考えている⽅も歓迎します。

募集背景

【未経験歓迎!⾸都圏の事業拡大に伴いスタッフ募集!】
超⾼齢社会を迎えた昨今、介護・医療の現場では⼈材の需要が多く、当社に寄せられる依頼も増加しています。
関⻄を中⼼に事業を展開してきた当社は、更なる事業拡大を計画し、2019年から首都圏、2020年東海圏に進出。2021年夏には九州圏に進出が決定。もちろん首都圏地域でもエリア拡大し新店をオープンさせる予定です。

雇⽤形態

正社員(試用期間3ヶ月間)※試⽤期間中の給与・待遇に変動はありません。

勤務地・交通

新宿⽀店/東京都新宿区⻄新宿1丁⽬25-1 新宿センタービル38階
横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸2丁目8番19号 横浜西口Kビル 9階
千葉支店/千葉県千葉市中央区新町1番地17 JPR千葉ビル10階
埼玉支店/埼玉県さいたま市大宮区東町1丁目16番地2 大宮東町第一生命ビル2階
☆当社の⽅針は現地採⽤。関⻄圏への異動や転居を伴なう転勤はありません。
<交通>
◆新宿⽀店/各線新宿駅直結徒歩7分
◆横浜⽀店/各線横浜駅より徒歩8分
◆千葉⽀店/各線千葉駅より徒歩8分
◆埼玉⽀店/大宮駅より徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)

給与

月給27万6000円~35万円
※上記額には所定時間外⼿当(5万5000円~6万1000円・40時間分)を含みます。超過分は別途⽀給します。
※試⽤期間中の給与・待遇に変動はありません。
※経験・能⼒を考慮します。

<初任給例>
27歳/⽉給30万1000円 【営業職経験3年】
┗配偶者あり・⼦供1名(扶養者⼿当1万3000円)を含む
<⽉給例>
30歳/⽉給34万1000円 【⼊社3年⽬/主任職】
┗配偶者あり(扶養者⼿当1万円)、役職⼿当(2万円)を含む

【年収例】
660万円/経験1年/支店長(月給38万6000円+賞与・インセンティブ120万円)
724万円/営業職/経験3年/マネージャー(月給41万円+賞与+インセンティブ150万円)
852万円/営業職/経験6年/課長(月給46万6000円+賞与+インセンティブ200万円)

休⽇休暇

<年間休⽇123⽇(2020年度実績)>
◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)
◆祝⽇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

福利厚⽣・待遇

◆昇給年1回  随時※能力・成果を随時評価し、昇給を行っています。
◆賞与年2回(5月、11月)
◆インセンティブ(実績・業績に応じる)
◆交通費⽀給(⽉3万5000円まで)
◆各種社会保険完備
◆役職⼿当
◆扶養者⼿当
◆退職⾦制度
◆育児・産前産後休暇
◆定期健康診断
◆保養所あり
◆リファラル制度

人材コーディネーター(関西)

職種/コード

【A01】⼈材コーディネーター(営業)★【京都・神戸・梅田・北大阪・天王寺・奈良】募集!★業種・営業未経験でも安心!

仕事内容

「⼈材がほしい介護・医療施設」と「介護職として働きたい求職者」の架け橋になる仕事。施設への営業とコーディネーター業務の両⽅をお任せするため、それぞれのニーズにマッチした提案を⾏なえます。

【具体的には】
<営業として>
◆ルート営業
→⼀定のエリアを担当していただきます。そのエリア内クライアントへニーズをヒアリングしニーズに合う⼈材をご紹介します。
◆新規開拓(飛込営業は一切行いません)
→担当エリアにおいて介護・医療施設等の施設管理者に対し提案営業を行います。介護・医療施設は常に⼈⼿不⾜ですので、営業を断られることは殆どありません。登録スタッフ数も多いため、⾃信をもって提案できます。
<人材コーディネーターとして>
◆受注案件のまとめ(求⼈広告への活⽤)
→派遣先から受託した案件を求⼈広告にするための基本情報を⼊⼒。今はネット求⼈が主流なので、わかりやすい内容が好まれます。その内容を本社の専⾨部署で求⼈広告に仕上げます。
◆マッチング
→登録スタッフとの⾯談(1⼈30分程度)を⾏ない、希望や条件、適性等から最適な派遣先をマッチングします。
◆フォロー
→業務開始後も定期的に⾯談を実施。派遣スタッフの要望や職場の問題をヒアリングし、時には施設に働きかけます。

【仕事のポイント】
要望などが折り合わない場合は双⽅に働きかけて譲れるポイントを探り、求職者と介護・医療施設をつなぎます。より良いマッチングができたとき、この仕事の手応えを感じられます。

⼊社後の流れ
▼研修
入社初日から3日程度、座学研修を実施。社会⼈としての基礎マナーはもちろん、資料や教材を使い、社内システムの使い⽅、介護・医療施設の種別、人材派遣~紹介・労務に関わる法律の知識などを学びます。

▼配属
研修後、関西圏の各⽀店に配属となります。★転居を伴う転勤なし★配属先は希望考慮★
◆京都支店 ◆神戸支店 ◆梅田支店 ◆北大阪支店 ◆天王寺支店 ◆奈良支店 

応募資格

≪業界・職種未経験者、第⼆新卒者、歓迎します!≫
◆普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
◎営業未経験者歓迎します!
◎営業経験のある⽅、優遇いたします。
◎介護施設での勤務経験がある⽅は、経験・知識が活かせます。
◎介護や福祉の知識がなくても大丈夫!
◎U・Iターンを考えている⽅も歓迎します。

募集背景

【未経験歓迎!⾸都圏の事業拡大に伴いスタッフ募集!】
超⾼齢社会を迎えた昨今、介護・医療の現場では⼈材の需要が多く、当社に寄せられる依頼も増加しています。
関⻄を中⼼に事業を展開してきた当社は、更なる事業拡大を計画し、2019年から首都圏、2020年東海圏に進出。2021年夏には九州圏に進出が決定。今後も関西圏で業務拡大の予定です。

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月間)※試⽤期間中の給与・待遇に変動はありません。

勤務地・交通

京都本社/京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地 大道ビル7階/各線「京都駅」より徒歩7分

神戸支店/神戸市中央区京町72 新クレセントビル6階/JR「三ノ宮駅」より徒歩7分

梅田支店/ 大阪府大阪市北区梅田2丁目6番20号 パシフィックマークス西梅田15階 /各線「大阪駅」より徒歩10分

北大阪支店/大阪府高槻市紺屋町3番1号 グリーンプラザ高槻3号館3階 /JR「高槻駅」南口前すぐ

天王寺支店/大阪市天王寺区悲田院町8番22号 ニッセイ天王寺ビル6階/JR、地下鉄「天王寺駅」より徒歩3分

奈良支店/奈良市高天市町11-1 高天飯田ビル4階/近鉄奈良線「近鉄奈良駅」より徒歩1分

☆当社の⽅針は現地採⽤。転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

給与

月給25万~31万4000円
※上記額には所定時間外⼿当(5万5000円~6万1000円・40時間分)を含みます。超過分は別途⽀給します。
※試⽤期間中の給与・待遇に変動はありません。
※経験・能⼒を考慮します。

<初任給例>
27歳/⽉給30万1000円 【営業職経験3年】
┗配偶者あり・⼦供1名(扶養者⼿当1万3000円)を含む
<⽉給例>
30歳/⽉給34万1000円 【⼊社3年⽬/主任職】
┗配偶者あり(扶養者⼿当1万円)、役職⼿当(2万円)を含む

【年収例】
624万円/経験1年/支店長(月給36万円+賞与・インセンティブ120万円)
722万円/営業職/経験3年/マネージャー(月給40万8000円+賞与+インセンティブ150万円)
860万円/営業職/経験6年/課長(月給47万1000円+賞与+インセンティブ200万円)

休日休暇

<年間休⽇123⽇(2020年度実績)>
◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)
◆祝⽇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

福利厚生・待遇

◆昇給年1回  随時※能力・成果を随時評価し、昇給を行っています。
◆賞与年2回(5月、11月)
◆インセンティブ(実績・業績に応じる)
◆交通費⽀給(⽉3万5000円まで)
◆各種社会保険完備
◆役職⼿当
◆扶養者⼿当
◆退職⾦制度
◆育児・産前産後休暇
◆定期健康診断
◆保養所あり
◆リファラル制度

WEBライター(関東)

職種/コード

【WEBライター】求人広告のライティング/介護・医療業界に特化した人材サービス

仕事内容

【概要】
ライター業務を中心に、将来的には広告プランナーやWebマーケティング等の広告業務領域全般を担っていただきます。

【具体的には】
■広告の作成、運用管理や数値分析、効果検証
正社員、派遣スタッフを募集する求人広告の作成、入稿から、日々の結果集計、効果分析を行います。定期的に広告代理店担当と協議し、外部の知見も取り入れ、効率的に行っています。

■求人広告の制作
専用のシステムを使用して行います。過去に4万件を超える求人を作成・分析しています。どの時期にどこの地域で、どんな広告に効果があったのか把握をしていますので、一から作成する必要がありません。コーディネーターとコミュニケーションを取りながら、良かった要素を組み合わせて効率良く作成していきます。

■マーケティング
Web媒体が中心ですので、まだ当社が使用していない新しい媒体がたくさんあります。そんな媒体を見つけ出し、試してみる。新しい発見や気づきがあります。

■将来的にはディレクション・マネジメントへ
当社では長期的な人材育成を視野に入れています。広告の検証から制作・マーケティングの仕事を覚えてもらえば、次はディレクションやマネジメントの仕事もできる様になっていただきます。

【社内の雰囲気】
・設立されて新しい部署なので、自分の得意領域を中心に何でも提案~了承されれば、即実行できる速度感があります。
・インハウスの制作部署なので、施策結果をもとに新たな改善施策も即日実行できます。自分のやった結果に、責任をもって取り組むことができます。
・20代の若手メンバーが活躍しています。
・同年代が多いため、入社される方もすぐに馴染める環境です。
・勤務先となるオフィスは環境が整ったキレイなオフィスです。職場環境は働くうえでのモチベーションにかかわるといわれる大切な要素のひとつ。生産性の高い働き方ができます!

⼊社後の流れ
▼研修
入社初日から3日程度、座学研修を実施。社会⼈としての基礎マナーはもちろん、資料や教材を使い、社内システムの使い⽅、介護・医療施設の種別、人材派遣~紹介・労務に関わる法律の知識などを学びます。

▼配属
研修後、求人課に配属となります。

応募資格

【必須要件】
■学歴不問

【歓迎要件】
■求人広告に携わっていた経験(制作・営業・サイト運営など、職種は不問)
■web業界での実務経験など、webやシステムの知見(職種は不問)
■デザイナー・コピーライターなど、クリエイティブ能力
■マーケティング経験や効果分析など、数字に強い方
※U・Iターンを考えている方も歓迎します

【求める人物像】
■人のせいにしない方
■自ら改善・向上していける方
■チャレンジ精神が旺盛な方

募集背景

【派遣事業が拡⼤中!続々⽀店がオープン!新宿⽀店で新メンバー募集!】
介護・医療分野の⼈材派遣・職業紹介を中⼼に、事業を展開している当社。超⾼齢社会を迎えた昨今、介護・医療の現場では⼈材の需要が多く、当社に寄せられる依頼も増加しています。関⻄では6拠点にオフィスを構え、⾸都圏・東海地⽅にも進出。2020年6⽉に千葉⽀店、9⽉に埼⽟⽀店、2021年3⽉に浜松⽀店、7⽉に福岡⽀店が新規オープン。 今回、派遣事業の拡⼤に伴い、新メンバーを募集いたします。全国各地に⽀店がございますが、当社の⽅針は現地採⽤ですので、転居を伴う転勤はありません。

雇⽤形態

正社員(試用期間3ヶ月間)※試⽤期間中の給与・待遇に変動はありません。

勤務地/交通

新宿⽀店/東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38F /都庁前駅徒歩3分
(2021.10~品川駅前に移転予定)
☆当社の⽅針は現地採⽤。転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)

給与

月給27万8000円以上+インセンティブ
※上記額には所定時間外⼿当(5万5000円~6万1000円・40時間分)を含みます。超過分は別途⽀給します。
※試⽤期間中の給与・待遇に変動はありません。
※経験・能⼒を考慮します。

【年収例】
500万円・・・月給35万円+賞与+インセンティブ他)/入社2年目

休⽇休暇

<年間休⽇123⽇(2020年度実績)>
◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)
◆祝⽇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

福利厚⽣・待遇

◆昇給年1回 随時※能力・成果を随時評価し、昇給を行っています。
◆賞与年2回(5月、11月)
◆インセンティブ(実績・業績に応じる)
◆交通費⽀給(⽉3万5000円まで)
◆各種社会保険完備
◆役職⼿当
◆扶養者⼿当
◆退職⾦制度
◆育児・産前産後休暇
◆定期健康診断
◆保養所あり
◆リファラル制度
◆敷地内禁煙
◆私服勤務OK(社内規定あり)

ITエンジニア(関西)

職種コード

【ITエンジニア】自社開発エンジニア/介護医療人材サービス分野で年商100億円を可能にするエンジニア担当

仕事内容

【概要】
当面は既存社内システムの管理・保守を中心に業務をしてもらいます。
社内業務の理解が進んできた段階で、各部門の課題抽出~改善案の提示といった社内コンサルティングに近い業務を担当いただきます。将来的には、新システムの開発や各種システムの連携といった分野も担当していただきます。

【具体的には】
■社内システムの運用・保守全般
・社員からの問い合わせに対する調査、回答
・社員からの作業依頼に対する各種作業
・日々のシステムログ確認等の定常作業
・不具合改修等の軽微なシステム開発
・仕様検討、仕様書作成

■ハードウェア管理
・PC等の各種端末の設定・保守
・必要備品の選定、購入

■社内システム開発・テスト・運用
・次期顧客管理ソリューションシステムの開発

⼊社後の流れ
▼研修
入社初日から3日程度、座学研修を実施。社会⼈としての基礎マナーはもちろん、資料や教材を使い、社内システムの使い⽅、介護・医療施設の種別、人材派遣~紹介・労務に関わる法律の知識などを学びます。

▼配属
研修後、システム課に配属となります。

応募資格

【必須要件】
■学歴不問 業界・職種未経験、第⼆新卒者、歓迎!

【歓迎要件】
■ITエンジニアに興味があったけど、経験がなくて応募を迷っていた
■将来性抜群の企業で、⼀からITエンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップしたい
■より上流の⼯程に携わりたい
※U・Iターンを考えている方も歓迎します

▼こんな⽅は、経験を活かしていただけます。
・クラウドのサーバ構築や運⽤経験がある方
・インフラ系の開発経験をお持ちの方
・受託開発を最上流⼯程から⼿掛けた事がある方
・社内システムの開発経験をお持ちの方

【求める人物像】
■自分で考え、アイデアを出し主体的に行動する人
■自ら積極的に学習する人
■ワークライフバランスを重視し、仕事も私生活も充実したい人
上記のような方と一緒に仕事がしたいです。人生は一度きりですから、
「やってよかった」と共に感じられることがとても大事だと考えます。
日々の情報の共有、エキスポ等での最新技術の情報取集、各種講習会や勉強会などにも積極的に参加してもらえるような環境も整え、あなたをお待ちしています。

募集背景

【派遣事業が拡⼤中!続々⽀店がオープン!梅⽥⽀店で新メンバー募集!】
介護・医療分野の⼈材派遣・職業紹介を中⼼に、事業を展開している当社。超⾼齢社会を迎えた昨今、介護・医療の現場では⼈材の需要が多く、当社に寄せられる依頼も増加しています。関⻄では6拠点にオフィスを構え、⾸都圏・東海地⽅にも進出。2020年6⽉に千葉⽀店、9⽉に埼⽟⽀店、2021年3⽉に浜松⽀店、7⽉に福岡⽀店が新規オープン。 今回、派遣事業の拡⼤に伴い、システム管理と開発のボリュームが増加しているため、新メンバーを募集いたします。全国各地に⽀店がございますが、当社の⽅針は現地採⽤ですので、転居を伴う転勤はありません。

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月間)※試⽤期間中の給与・待遇に変動はありません。

勤務地・交通

梅田⽀店/大阪府大阪市北区梅田2丁目6番20号 パシフィックマークス西梅田15階 /各線大阪駅徒歩9分 
☆当社の⽅針は現地採⽤。転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間) 

給与

月給25万~27万6000円
※上記額には所定時間外⼿当(5万5000円~6万1000円・40時間分)を含みます。超過分は別途⽀給します。
※試⽤期間中の給与・待遇に変動はありません。
※経験・能⼒を考慮します。

【年収例】
560万円・・・月給36万6000円+インセンティブ50万円

休⽇休暇

<年間休⽇123⽇(2020年度実績)>
◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)
◆祝⽇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

福利厚⽣・待遇

◆昇給年1回 随時※能力・成果を随時評価し、昇給を行っています。
◆賞与年2回(5月、11月)
◆インセンティブ(実績・業績に応じる)
◆交通費⽀給(⽉3万5000円まで)
◆各種社会保険完備
◆役職⼿当
◆扶養者⼿当
◆退職⾦制度
◆育児・産前産後休暇
◆定期健康診断
◆保養所あり
◆リファラル制度
◆敷地内禁煙
◆私服勤務OK(社内規定あり)

店舗開発業務(関西)

職種/コード

【A15】 店舗開発業務★業種・実務未経験でも安心!

仕事内容 

総務部が管轄する店舗開発業務を主体に、その他総務関連業務にも携わっていただきます。

<店舗開発関連>

■介護医療人材サービスを提供する当社の新店舗出店スケジュール策定
・事業計画に基づき、物件探しの開始時期等のスケジュール策定を行います。(手狭になった店舗の移転計画も含みます)

■不動産賃貸候補物件のピックアップ、内見、選定交渉、契約業務
・取引のある不動産仲介会社から具体的な物件を探してもらい、候補物件を絞っていきます。

■内装、機器設備設営にむけた設計会社との折衝~発注
・事務所として必要な機能や注意点を、外注先である設計事務所に伝え設計図作成の依頼。作成されたものをチェック~修正~完成させます。

■新店舗オープニングにむけた、フロア環境の整備
・設計図に基づき各種工事の工程表を作成し、内装工事や必要機器を外注先に発注~完工させ、オープンができる環境を整えていきます。

<その他総務関連>
■店舗開発で扱う各種契約管理(損害保険等も含む)、その他総務に関連する車両管理、機器備品等の管理
・どの仕事も当社事業を円滑に動かす上で欠かさないものになります。一つひとつ理解を深めてもらいながら、将来の幹部候補として総務業務全体を見る目を養ってもらいたいと考えています。

仕事のやりがい
ゼロから店舗を作り上げるすべてのプロセスに関わる面白さがあります。
新店舗出店の企画から実行までを担うこの仕事は、当社の成長戦略の重要なポジションなので、大きなやりがいと感じることができます。

⼊社後の流れ
▼研修
入社初日から3日程度、座学研修を実施。社会⼈としての基礎マナーはもちろん、資料や教材を使い、社内システムの使い⽅、介護・医療施設の種別、人材派遣~紹介・労務に関わる法律の知識などを学びます。

▼配属
研修後、総務部に配属となります。

応募資格

【必須要件】
■学歴不問
◎業界・職種未経験者、第⼆新卒者、歓迎します!

【歓迎要件】
■社内外問わず多くの関係者との調整や交渉、協働ができる方
※もちろん、店舗開発経験をお持ちの方(業界不問)は優遇します
※宅地建物取引士の資格をお持ちの方も優遇します
※U・Iターンを考えている方も歓迎します

募集背景

中期経営計画として「2023年には年商100億円、支店数30店超。社員数300名超、
派遣スタッフ数4000名超」の実現を目指す中で新規出店を加速させるため

雇⽤形態

正社員(試用期間3ヶ月間)※試⽤期間中の給与・待遇に変動はありません。

勤務地/交通

京都本社/京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地 大道ビル7階 /各線京都駅徒歩7分
☆当社の⽅針は現地採⽤。転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

給与

月給25万~27万6000円
※上記額には所定時間外⼿当(5万5000円~6万1000円・40時間分)を含みます。超過分は別途⽀給します。
※試⽤期間中の給与・待遇に変動はありません。

※経験・能⼒を考慮します。

【年収例】
560万円・・・月給36万6000円+インセンティブ50万円

休⽇休暇

<年間休⽇123⽇(2020年度実績)>
◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)
◆祝⽇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

福利厚⽣・待遇

◆昇給年1回 随時※能力・成果を随時評価し、昇給を行っています。
◆賞与年2回(5月、11月)
◆インセンティブ(実績・業績に応じる)
◆交通費⽀給(⽉3万5000円まで)
◆各種社会保険完備
◆役職⼿当
◆扶養者⼿当
◆資格手当(店舗開発職:宅地建物取引士)
◆退職⾦制度
◆育児・産前産後休暇
◆定期健康診断
◆保養所あり
◆リファラル制度
◆敷地内禁煙

Chance

介護の世界をともに変えていける
まだ見ぬあなたをお待ちしております

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