採用FAQ
FAQ
  • 応募・選考について
  • 待遇について
  • 事業について
Q

エントリー方法を教えてください

A

採用ページの「ENTRY」からご応募いただくか、各求人サイトからご応募下さい。

Q

在職者ですが、勤務時間以外の面接は可能ですか

A

在職中の方のご都合に合わせ、18時以降の面接も行っております。ご相談下さい。

Q

掲載されている職種以外の募集について

A

掲載していない職種の募集はしておりませんが、応募は可能です。

Q

同時に複数職種の応募の可否

A

複数職種の応募も承っております。

Q

過去に選考で不合格になった場合の再応募は可能か

A

応募の回数に制限は設けておりませんので、再応募は可能です。

Q

履歴書などの個人情報の取り扱いについて

A

個人情報は採用の選考にのみ使用し、個人情報の紛失や漏洩を防ぐため厳重に管理を行っています。

Q

給与制度の特徴について

A

昇給年1回 /賞与年2回/役職手当 /退職金制度 /インセンティブ(職種による)

Q

福利厚生制度について

A

育児・産前産後休暇 /社員旅行/定期健康診断/ 保養所あり/扶養者手当

Q

教育研修の特徴について

A

新人研修やマネジメント研修など個人の能力に合わせた研修スケジュールが組まれます。

Q

転勤の有無

A

当社は現地採用を基本方針としております。転居の伴う転勤はありません。

Q

出産・育児をサポートする制度はありますか

A

産前・産後休業、育児休暇制度があります。

Q

介護人材サービスの将来性は

A

少子高齢化が進む中、2025年までに253万人の介護人材が必要になり、その内の約38万人が不足すると言われています。介護の人材派遣サービスは今後益々成長するサービスです。

Chance

介護の世界をともに変えていける
まだ見ぬあなたをお待ちしております

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